Hôm nay mình đọc được một tin tuyển dụng ghi rõ: “Ưu tiên sinh viên mới ra trường.” Điều này khiến mình suy nghĩ nhiều về thị trường lao động và nhận ra rằng, không phải lúc nào có kinh nghiệm cũng là lợi thế.
Hồi mới làm ở công ty cũ, mình từng chứng kiến một trường hợp khá thú vị. Công ty khi đó tuyển kỹ sư thiết kế cơ khí, yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm. Trong buổi phỏng vấn, có hai ứng viên nổi bật: một bạn đã đi làm hơn hai năm tại công ty lớn, và một bạn vừa mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm thực tế.
Thoạt nhìn, ai cũng nghĩ ứng viên có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên. Nhưng điều bất ngờ là ban lãnh đạo quyết định chọn bạn sinh viên mới ra trường. Tại sao?
Lý do sinh viên mới ra trường vẫn được ưu tiên
1. Chi phí lương hợp lý
Các doanh nghiệp, đặc biệt là công ty vừa và nhỏ, luôn phải cân nhắc ngân sách tuyển dụng. Nhân sự có kinh nghiệm thường yêu cầu mức lương cao, trong khi sinh viên mới ra trường lại phù hợp hơn với khả năng tài chính của họ.
Điều này không có nghĩa rằng doanh nghiệp không trân trọng nhân sự có kinh nghiệm, mà họ cần sự cân bằng giữa chi phí và tiềm năng phát triển lâu dài.
2. Sự nhiệt huyết và tinh thần học hỏi
Sinh viên mới ra trường thường thể hiện tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, và tiếp thu nhanh. Họ chưa bị ảnh hưởng bởi những thói quen làm việc cũ hay tư duy cố định, điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng đào tạo theo quy trình riêng.
Nhìn bạn sinh viên ấy, mình thấy lại hình ảnh của bản thân ngày trước – háo hức, nhiệt tình, và sẵn sàng thử sức mà không sợ thất bại. Chính sự nhiệt huyết này là yếu tố mà nhiều doanh nghiệp đánh giá cao.
Vai trò của kỹ năng trong việc tăng cơ hội việc làm
Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay người đã đi làm, kỹ năng luôn là yếu tố quan trọng để tạo lợi thế cạnh tranh. Trong lĩnh vực thiết kế cơ khí, kỹ năng sử dụng phần mềm như Solidworks là điều không thể thiếu.
Nếu bạn đang là sinh viên hoặc người mới ra trường, việc học Solidworks không chỉ giúp bạn làm quen với công cụ thiết kế mà còn mở ra nhiều cơ hội trong các công ty cơ khí và tự động hóa.
Tại sao học Solidworks là cần thiết?
- Phần mềm phổ biến trong ngành thiết kế cơ khí:
Solidworks là công cụ mạnh mẽ, được hầu hết các doanh nghiệp sử dụng để thiết kế 3D và tối ưu hóa sản phẩm. - Tăng khả năng trúng tuyển:
Khi bạn biết sử dụng Solidworks, bạn có thể tạo ra các bản vẽ kỹ thuật chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Điều này giúp bạn nổi bật hơn khi ứng tuyển. - Xây dựng nền tảng cho tương lai:
Kỹ năng thiết kế với Solidworks không chỉ hỗ trợ trong công việc đầu tiên, mà còn là nền tảng để bạn học hỏi các phần mềm và kỹ năng phức tạp hơn trong tương lai.
Kết luận – Học Solidworks để tăng cơ hội việc làm hay không?
Sinh viên mới ra trường thường có lợi thế về chi phí lương và sự nhiệt huyết, nhưng để nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng, kỹ năng vẫn là yếu tố quyết định.
Hiện tại, mình đang có một khóa học thiết kế chuẩn tập đoàn, được xây dựng để bạn có thể học trên cả Solidworks và Inventor. Khóa học không chỉ giúp bạn nắm vững kỹ năng thiết kế mà còn hệ thống hóa quy trình làm việc, đảm bảo bản vẽ dễ sửa, dễ phối hợp, và phù hợp để đưa vào gia công
5 Giá trị của khóa học mang lại
- Bạn sẽ có 1 quy trình thiết kế bài bản ngay của chuẩn tập đoàn từ đầu gồm 20% là tool 80% là tư duy thiết kế
- Khóa học sẽ giúp học viên làm bản vẽ dễ dàng sửa chữa và giảm thời gian thiết kế đến 5 lần so với tự học trên youtube.
- Kết thúc khóa học viên sẽ thiết kế được 1 con máy khoảng 40-50 chi tiết ( Hàn, CNC, Sheet metal, Nhôm định hình). Làm bản vẽ lắp, danh sách vật tư, xuất bản vẽ chi tiết chuẩn công nghiệp.
- Học viên được được tặng template chuẩn có bảng tên thuần Việt Nam để xuất bản vẽ.
- Tham gia nhóm học viên để cùng nhau trao đổi và nhóm việc làm để nhận dự án ngoài.
Lộ trình khóa học thiết kế chuẩn tập đoàn
AI NÊN HỌC KHÓA NÀY?
- Chủ doanh nghiệp muốn cải tiến quy trình phòng thiết kế của công ty
- Sinh viên các nghành kỹ thuật có liên quan đến cơ khí
- Kỹ sư thiết kế máy đang làm phòng thiết kế chưa có quy trình bài bản
Bài viết liên quan:
